この記事でわかること。
40代の男性が新しいキャリアとしてマーケターに転職する道は、多くの可能性と挑戦を含んでいます。
この年代では、豊富な職務経験や人生経験を活かし、マーケティングの世界で新たな価値を創造することが可能です。
しかし、現代のマーケティング業界は変化が激しく、新しいスキルや知識の習得が必要です。
この記事では、40代男性がマーケターへの転職を成功させるためのポイントや、マーケターとしての平均年収、必要なスキルについて詳しく掘り下げていきます。
40代男性の転職について
40代の男性が転職市場で直面する一般的な課題や機会について掘り下げます。
この年代の転職者は、豊富な経験と専門知識を持っていますが、若い世代との競争や業界の急速な変化に適応する必要があります。また、転職の動機、期待されるキャリアの進化、家族や財務的な責任など、40代特有の考慮事項についても言及します。
仕事柄様々なマーケターの方と会う機会がありますが、最近の転職事情なのか前職が販売店の販売員だったり、教師や塾講師、役者やコールセンター勤務など様々です。
マーケターとしての未経験であっても、データ分析や仮説検証、実行などができることが重要だと感じています。
40代男性の平均年収
2021年の国税庁の調査によると、40代前半は男性が584万円、40代後半は男性が630万円です。
マーケターという仕事について
マーケターの職務内容、業界内での役割、日常の業務などについて詳細に説明します。
デジタルマーケティング、ブランドマネジメント、市場調査など、マーケターとして求められる様々なスキルと業務領域についても触れます。さらに、業界のトレンドや今後の展望についても言及し、マーケティング業界の現状を理解するための情報を提供します。
マーケターの平均年収
マーケターとしての平均年収に関するデータを提示し、業界や経験年数、スキルセットによって異なる収入の見通しを示します。キャリアレベルや専門分野による年収の違いについても説明し、読者が自分のキャリア計画を立てる際の参考になるような情報を提供します。
日本におけるマーケターの平均年収は約6,000,000円です
40代に求められるマーケターのスキル
40代の転職者がマーケターとして成功するために必要なスキルや資質に焦点を当てます。デジタルマーケティングの基本、データ分析能力、コミュニケーションスキル、リーダーシップ、そして学習意欲など、現代のマーケティング業界で求められる重要なスキルについて詳細に解説します。
マーケッターが抑えておくべきスキル一例
- デジタルマーケティングの知識: ソーシャルメディアマーケティング、SEO（検索エンジン最適化）、SEM（検索エンジンマーケティング）、Eメールマーケティングなど、デジタルプラットフォームを利用したマーケティング戦略の理解と適用。
- データ分析能力: マーケティングキャンペーンの成果を分析し、データ駆動型の意思決定を行う能力。Google Analyticsなどのツールを用いた分析スキルが求められます。
- コンテンツマーケティングの知識: 魅力的で価値のあるコンテンツを作成し、ターゲットオーディエンスにリーチする能力。ブログ記事、ビデオ、インフォグラフィックスなど、多様なフォーマットのコンテンツ制作が重要です。
- コミュニケーションスキル: 内部チームや外部のクライアント、利害関係者と効果的にコミュニケーションを取る能力。プレゼンテーションスキルや交渉術も含まれます。
- SNSの運用能力: Facebook、Instagram、Twitter、LinkedInなどのソーシャルメディアプラットフォームを効果的に活用し、ブランドのオンラインプレゼンスを高めるスキル。
- クリエイティブ思考: 新しいアイデアや革新的なキャンペーンを生み出すための創造性と、問題解決能力。
- プロジェクト管理能力: 複数のプロジェクトやキャンペーンを同時に管理し、効率的に運営するスキル。時間管理やリソースの配分が重要です。
- 顧客理解: ターゲット市場のニーズや行動を深く理解し、それに基づいたマーケティング戦略を立案する能力。
この中でも初めてマーケターに転職する方の場合、専門知識をもっていないケースもあります。しかし、実際には即戦力として役に立つことはあまりないと感じています。
筆者として、必要と思うスキルは、コミュニケーションスキル、データ分析（Excelなど）、実行力が必要と思っています。
コミュニケーションスキルとしては、顧客や社内との調整力が必要とされるポジションであるため、必要不可欠です。
データ分析については、最低限Excelを使いこなせておく必要がありますが、これはデータの集計における業務効率におけるスキルになります。
最後に実行力です。データ分析や情報のインプット後にいかに施策を実行していくか、推し進めることができるか、二の足を踏まない実行力こそ重要です。
まとめ
記事の終わりに、40代男性がマーケターとして転職する際に考慮すべきポイントやアドバイスをまとめます。このセクションでは、読者が記事から得た情報を活用して、自分自身の転職計画を具体的に立てるための励ましと指針を提供します。